Formación experiencial
Formación experiencial:
facilitación, gamificación y Visual Thinking para equipos
En Senet Consultores hemos diseñado una formación para profesionales y empresas que busca romper con los métodos tradicionales. Creemos en el aprendizaje experiencial, por eso ofrecemos programas prácticos, tanto en modalidad online como presencial, enfocados a dotar a los equipos de herramientas reales de comunicación e innovación.
Facilitamos cada sesión de forma que el aprendizaje se quede en el cuerpo, no solo en la cabeza: combinamos dinámicas, juego serio y pensamiento visual para que lo aprendido se traduzca en comportamientos reales al volver al puesto de trabajo. Por eso cada formación combina teoría mínima con mucha práctica: juegos, retos y ejercicios visuales pensados para que el grupo lo viva, no solo lo escuche.
Cómo es nuestra formación experiencial
Toda nuestra formación para empresas comparte una misma manera de trabajar, más allá del tema de cada sesión:
- Grupos reducidos. Cada programa tiene un aforo máximo pensado para que todo el mundo participe, no solo escuche.
- Facilitación activa, no ponencias. No hay diapositivas interminables: cada sesión combina dinámicas, juego serio y pensamiento visual para que el grupo construya el aprendizaje, no lo reciba pasivamente.
- Aplicable desde el primer día. Cada formación termina con herramientas concretas que el equipo puede usar nada más volver al puesto de trabajo, no solo con buenas intenciones.
Formación para el Desarrollo de Equipos y Talento
La Magia de la Metodología Disney
Después de asistir a la formación de la Metodología Disney en Orlando, sobre liderazgo, gestión de equipos y servicio de calidad me apetece compartir todo lo aprendido y que descubramos conjuntamente como se puede aplicar a tu organización. Trabajamos casos reales de tu propio sector, para que cada idea que se lleve el equipo tenga ya pensada su aplicación.
Duración: 8 horas.
Número máximo de participantes: 30.
Trabajo en equipo y confianza
Durante la celebración del taller se reflexiona sobre aspectos clave y barreras en torno a la cohesión del equipo y la generación de confianza entre sus miembros. A través de dinámicas vivenciales y juego serio, el equipo identifica qué le está frenando de verdad y sale con acuerdos concretos, no solo con buenas sensaciones.
Duración: 3 horas.
Número máximo de participantes: 15.
Formación Estratégica
Aprende a innovar
En este divertido taller enseñamos a que tu equipo se convierta en impulsores de la innovación en tu organización, entendiendo las palancas que la potencian e identificando aspectos de mejora que marcarán la diferencia. Nos centramos en retos reales de tu empresa, no con ejemplos genéricos, para que las ideas que salgan del taller se puedan probar la semana siguiente.
Duración: 4 horas.
Número máximo de participantes: 20.
Sostenibilidad: no me cuentes cuentos
Esta formación te permitirá conocer de una manera práctica y gamificada qué es la sostenibilidad y como puedes aplicarla en la cadena de valor de tu organización. Salimos del taller con acciones concretas e ideas que cada equipo puede empezar a aplicar de inmediato.
Duración: 5 horas.
Número máximo de participantes: 12.
Formación sobre Visual Thinking
NIVEL 1: Iniciación y fundamentos del Visual Thinking
Descubre el potencial del pensamiento visual como herramienta de trabajo. En este nivel, aprenderás el lenguaje básico y las técnicas necesarias para sintetizar información, mejorando radicalmente la comunicación y la claridad en tus equipos desde el primer día. No hace falta saber dibujar: practicamos con casos reales de tu día a día — una reunión, un informe, una presentación — para que salgas ya usándolo, no solo habiéndolo visto.
Duración: 8 horas.
Número máximo de participantes: 20.
NIVEL 2: Visual Thinking Estratégico: Del Garabato a la Toma de Decisiones
Da el salto de la teoría a la maestría. Un taller diseñado para quienes ya conocen la base y buscan integrar el Visual Thinking en su flujo de trabajo real, permitiéndote aplicar soluciones visuales creativas y ágiles para resolver tus retos del día a día. Trabajamos sobre un proyecto real que traigas tú mismo, para que este nivel no sea repetir el nivel 1 con más horas, sino resolver algo que de verdad tienes encima de la mesa.
Duración: 8 horas.
Número máximo de participantes: 20.
¿No sabes cuál encaja mejor con tu equipo?
Cuéntanos el reto que tienes ahora mismo y diseñamos la formación experiencial que mejor encaje, o creamos una a medida si ninguno de estos programas de formación experiencial se ajusta del todo.